ALGEMENE VOORWAARDEN KINDEROPVANG TALENT

Versie: Januari 2026

In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder:

Kinderopvang Talent (KOT): De gebruiker van deze algemene voorwaarden, gevestigd te Beverwijk, ingeschreven in het Handelsregister onder KvK-nummer [Nummer].
Opdrachtgever: De natuurlijke of rechtspersoon die aan KOT de opdracht verstrekt tot het werven en selecteren van kandidaten.
Kandidaat: De natuurlijke persoon die door KOT wordt geworven en geselecteerd ten behoeve van een vacature bij Opdrachtgever.
Partner: De payroll- of uitzendorganisatie (specifiek: Adecco Group Nederland) waarmee KOT samenwerkt voor de juridische tewerkstelling van de Kandidaat.
Overeenkomst: De afspraken tussen KOT en Opdrachtgever betreffende de dienstverlening.
Plaatsing: Het moment waarop Opdrachtgever en Kandidaat (of Partner) overeenstemming bereiken over een dienstverband of inleenconstructie.

Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, aanbiedingen en overeenkomsten van KOT.
Afwijkingen van deze voorwaarden zijn slechts geldig indien deze uitdrukkelijk schriftelijk zijn overeengekomen.
De algemene inkoopvoorwaarden van Opdrachtgever worden uitdrukkelijk van de hand gewezen.

KOT spant zich in om geschikte kandidaten te werven en te selecteren voor Opdrachtgever (‘inspanningsverplichting’). KOT geeft geen garantie met betrekking tot het daadwerkelijke resultaat.
Geen Werkgeverschap: KOT treedt uitsluitend op als bemiddelaar. KOT is nimmer partij bij de uiteindelijke arbeids- of uitzendovereenkomst tussen de Kandidaat en de Opdrachtgever (of Partner).
Opdrachtgever is zich ervan bewust dat bij inzet via de payroll-constructie, de Partner (Adecco) fungeert als juridisch werkgever.

Een opdracht komt tot stand door schriftelijke bevestiging of door feitelijke aanvang van de werkzaamheden door KOT na mondeling akkoord.
De door Opdrachtgever verschuldigde vergoedingen (zoals de ‘Sourcing Fee’ of ‘Bemiddelingsfee’) en de momenten van facturatie worden vastgelegd in de opdrachtbevestiging of offerte.
Moment van verschuldigdheid: De bemiddelingsfee is direct verschuldigd zodra er overeenstemming is bereikt over de tewerkstelling.
- Definitie Overeenstemming: Het moment dat Opdrachtgever mondeling of schriftelijk aangeeft verder te willen met de Kandidaat, óf het moment dat de gegevens van de Kandidaat worden overgedragen aan de Partner voor contractopmaak.
Indien de Kandidaat zich na overeenstemming terugtrekt, of indien Opdrachtgever de opdracht intrekt voordat de Kandidaat is gestart, blijft de betalingsverplichting voor de reeds verrichte wervingsdiensten onverminderd van kracht, tenzij schriftelijk anders overeengekomen (bijv. in een ‘No Cure No Pay’ clausule).

Het is Opdrachtgever niet toegestaan om een door KOT geïntroduceerde Kandidaat binnen 12 maanden na introductie rechtstreeks in dienst te nemen, of via derden (anders dan Partner Adecco) in te huren, zonder expliciete schriftelijke instemming van KOT.
Boetebeding: Indien Opdrachtgever in strijd handelt met lid 1 van dit artikel (de ‘Bypass’), is Opdrachtgever aan KOT een direct opeisbare vergoeding verschuldigd ter grootte van € 12.500,- (zegge: twaalfduizend vijfhonderd euro) exclusief BTW per overtreding, onverminderd het recht van KOT om de daadwerkelijk geleden schade te verhalen.

Indien een garantieregeling is overeengekomen (bijvoorbeeld kosteloze herwerving bij vroegtijdig vertrek), geldt deze uitsluitend indien Opdrachtgever aan al zijn betalingsverplichtingen heeft voldaan.
Verval van Garantie: De garantieregeling komt direct te vervallen indien de beëindiging van de samenwerking met de Kandidaat het gevolg is van:
a. Verwijtbaar handelen of nalaten van Opdrachtgever (o.a. discriminatie, intimidatie, onveilige werkomstandigheden);
b. Een wijziging in de functie, takenpakket of standplaats die niet voorafgaand aan de start met KOT is besproken;
c. Reorganisatie, fusie, faillissement of surseance van betaling aan de zijde van Opdrachtgever.

KOT neemt de grootst mogelijke zorgvuldigheid in acht bij de selectie van kandidaten (inclusief controle op diploma’s en VOG-procedure).
KOT is niet aansprakelijk voor schade, verliezen of kosten, direct of indirect, die worden veroorzaakt door de Kandidaat (bijvoorbeeld schade aan derden, diefstal of bedrijfsschade). De leiding, het toezicht en de verantwoordelijkheid op de werkvloer liggen volledig bij Opdrachtgever.
KOT is nimmer aansprakelijk voor gevolgschade, gederfde winst of gemiste besparingen.
De aansprakelijkheid van KOT is te allen tijde beperkt tot maximaal het bedrag van de voor de betreffende opdracht in rekening gebrachte bemiddelingsfee.

Delen van Klantgegevens: Opdrachtgever geeft KOT uitdrukkelijk toestemming om (bedrijfs)gegevens van Opdrachtgever (waaronder begrepen: KvK-gegevens, contactpersonen, facturatiegegevens en kredietwaardigheidsinformatie) te delen met Partner Adecco. Dit is noodzakelijk voor het kunnen uitvoeren van de kredietcheck, het opmaken van inleenovereenkomsten en de uiteindelijke verloning.
Delen van Kandidaatgegevens: In het kader van de samenwerking stemt Opdrachtgever ermee in dat noodzakelijke persoonsgegevens van de Kandidaat worden uitgewisseld tussen KOT, Opdrachtgever en Partner Adecco.
Partijen zullen alle gegevens verwerken in overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

Op deze voorwaarden en alle overeenkomsten is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.
Geschillen zullen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar KOT is gevestigd.